De problematiek van het moederschapsverlof voor zelfstandigen is bijzonder complex. In mijn geval, ik ben zelfstandig vertaalster, is een verlenging van het moederschapsverlof in de praktijk niet zo vanzelfsprekend : ik dreig immers mijn klanten te verliezen !

Toch denk ik dat er een aantal mogelijke denkpistes bestaan om hieraan tegemoed te komen. Zo zou het moederschapsverlof voor zelfstandigen – althans voor zij die het wensen - gelijkgeschakeld kunnen worden met dat van de werkneemsters. Een andere mogelijkheid is dat het niet opgenomen deel van het moederschapsverlof van de mama overdragen wordt naar de papa in het geval dat hij werknemer is. Een derde piste is een tegemoedkoming voorzien die het inkomensverlies compenseert tijdens de eerste maanden van het kind, zonder evenwel de zelfstandigen te verbieden te werken (tussen het einde van het moederschapsverlof na 6 weken en de leeftijd waarop het kind in de kinderopvang terecht kan vanaf 3 maanden). Tenslotte is er nog de mogelijkheid van een tegemoedkoming waardoor handelaars iemand in dienst kunnen nemen om hen te vervangen in de zaak, enz ...

Dit zijn slechts enkele voorstellen; voor mij is het echter duidelijk dat de bestaande toestand in België dringend moet evolueren naar meer gelijkheid !